工作服的時(shí)尚元素

工作服的時(shí)尚元素

現(xiàn)在各類大中小企業(yè)越來越重視服裝統(tǒng)一性，工作服也就成了他們的必然選擇。工作服訂制廠家采用進(jìn)口導(dǎo)電纖維、化纖為原料以先進(jìn)的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。榮衣服裝全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。天津工作服定制既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。

1、更換服裝款式受制約：企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一工作服很大發(fā)展一方面可以是為了通過宣傳我們自己，所以在把招牌打出去后一般是不會(huì)輕易更換款式的，因?yàn)樵谕馊丝磥砦覈?guó)已經(jīng)對(duì)你有認(rèn)同感，即使更換也需要3～5年的時(shí)間，有的中小企業(yè)文化也許間隔的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)一些。有些公司企業(yè)定做的工作服是為了能夠體現(xiàn)社會(huì)企業(yè)管理嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健作風(fēng)的一面，假如款式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)太潮流，會(huì)造成制服的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)價(jià)值隨著國(guó)家盛行結(jié)束而大打折扣；如果系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法太過保守，也會(huì)給人造成嚴(yán)重脫離這個(gè)時(shí)代、缺乏創(chuàng)新活力和進(jìn)取精神的印象。

2、被動(dòng)認(rèn)同：工作時(shí)穿工作服一方面出于安全考慮，另一方面也可以起到約束員工的作用，這對(duì)員工來說是強(qiáng)制性的，所以很多員工覺得反正上班就穿衣服，也講究是否時(shí)尚，只要能穿就行，不太在意對(duì)美的要求。

圖3。服務(wù)社區(qū)太復(fù)雜了: 時(shí)尚更多的是關(guān)于消費(fèi)者喜歡什么，而商業(yè)是由一大群人組成的，老的，年輕的，男的，女的，有時(shí)分為高層領(lǐng)導(dǎo)，中層領(lǐng)導(dǎo)等等，以滿足不同群體的需要，但不能違反團(tuán)結(jié)的要求真的很難。

4.成本約束:通常大企業(yè)一年采購工作服都在百萬以上。這么大一筆支出，大部分企業(yè)都會(huì)嚴(yán)格控制成本，都希望用最少的支出做出最適合企業(yè)要求的工作服。但是俗話說一分錢一分貨，資金的嚴(yán)格控制會(huì)大大限制服裝原材料的選擇，從而大大降低工作服的定制質(zhì)量。